啟迪控股在武漢召開湖北區域一體化協同交流會打印
發布時間：2023-01-29來源：啟迪控股
元春始風華，萬象啟新朝。1月28日上午，兔年上班伊始，啟迪控股在武漢召開湖北區域一體化協同交流會，聽取湖北區域各業務板塊2023年工作計劃情況，研究部署區域協同的創新舉措。啟迪控股副董事長、啟迪集群創新研究院院長彭頃砡出席會議并講話。會議由啟迪控股執行總裁、啟迪科技城集團總裁馬曉偉主持。
在交流會上，啟迪控股在湖北各板塊負責人代表匯報了各項目運營現狀及2023年工作計劃，客觀分析了項目發展的難點和不足，重點就加強跨板塊協同協作進行研討交流。
彭頃砡院長在總結講話中指出，校企改革勝利完成是習近平科技創新思想指導的結果，啟迪與國內其他知名企業相比，最大的核心價值是生態資源整合平臺。他要求，啟迪系各業務單元一是要深刻理解生態資源平臺的意義。切實踐行“立體三螺旋”和集群創新的思維，以平臺整合平臺，以生態服務生態，啟迪人要與時俱進，在新的平臺里完成自身的價值賦能。啟迪在湖北省的各業務板塊要率先成立區域生態創新小組，把啟迪環境、啟迪科技城、啟迪之星等本地的業務單元都融合進去。二是堅持“小總部、強一線”的管理思維。深刻領會王濟武董事長在啟迪控股年度工作會上的講話精神，落實“充分授權、陽光激勵、嚴格監管”的機制，把總部職能重點聚焦監督協調，而不是下場管理。今年啟迪環境的各業務板塊都要明確協同任務目標，重點推進能源環衛一體化、合加裝備制造轉型等任務。三是大力培養具備“五個能力”的干部。既具備感知力、感覺力、決策力、組織力和執行力。我們很多的干部基本素質能力不錯，但在決策力上并不及格。各級干部要認真思考初心是什么，為何而出發的命題，正確處理好方與圓的關系，既不能純方，害人害己，又不可盡圓，搞無原則活動。各級干部要養成學習研究提升自我的習慣，今年要拿出三分之一的時間深入一線項目，傾聽一線聲音，找尋解決問題的對策。
千帆過盡，向新而行。通過此次交流，與會人員進一步明晰了建設創新協同生態的計劃圖和具體措施。啟迪湖北各業務板塊將以此為契機，確定下步工作路線圖，積極形成協同共享的成果，進一步加強區域聯合，堅持優勢互補，實現資源共享，打破板塊和項目的思維界限，推動創新產業生態建設不斷取得新突破，形成啟迪控股在湖北深根發展的強大合力。
會前，彭頃砡院長、馬曉偉執行總裁一行參觀了啟迪網安科技園展示中心，聽取了園區負責人就項目戰略定位、運營模式、產業規劃等內容的介紹。啟迪環境副總裁胡智波、白剛、張良梁，啟迪科技城高級副總裁朱毅，啟迪環境、啟迪之星、啟迪科技城在湖北區域各項目負責人參加會議。
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